טיפים שימושיים

הטבות לעובדי מדינה בשנת 2019

Pin
Send
Share
Send
Send


מתקשר בחיים עם אנשים שונים, קורא פורומים שונים ברשת המוקדשים לטיולים בחו"ל (ולא רק). אני כל הזמן מגלה שהרבה אנשים, כך מסתבר, פשוט לא מדמיינים איך המכונה הביורוקרטית עובדת בכלל.

ובלי להציג את סדר העבודה של "מנגנון" זה, הרבה שאלות ואי הבנות עולות תמיד בקרב אנשים בורים. "מדוע זה קרה ולא סוג של עסק?" "מדוע איני יכול להשיג זאת?" "הם סירבו לי!" (בהנפקת ויזה, למשל), וכו '

על ידי כתיבת הפתק הזה, אני פשוט אני מציע שתבינו את רכבת המחשבה של כל גורם רשמי. למרבה המזל, זה לא קשה. עליכם לדעת זאת בכדי להבין כיצד מכונת הביורוקרטיה עובדת באופן כללי.

והבנת העקרונות הכלליים של המערכת ("המכונה הביורוקרטית", "הביורוקרטיה") תאפשר לך לעבוד בה (לתקשר) בהצלחה במידת הצורך.

למעשה, הכל פשוט מאוד:

"נייר" כאן פירושו כל המסמכים הרשמיים (בין אם מדובר בתקנה, סדר, חוק, תקנה וכו 'וכו') - הסדרת עבודתו של גורם רשמי (ותת-המערכת בה הוא עובד, באופן כללי).

אבל אנשים רבים אפילו לא חושדים בכך (אולי הם פשוט מנחשים). ולעתים קרובות אני נתקל באנשים כאלה. לכן הופיעה פתק זה.

בינתיים, הבנת עקרון העבודה של המנגנון הביורוקרטי, מבפנים, כביכול, מאפשר הבנה טובה יותר של תהליכים רבים. ואתם, מקבלים דרכון, ויזה או חציית הגבול - בכל פעם שתתקלו בדיוק בעבודה של המכונה הביורוקרטית. אם שלנו, או זר - זה לא משנה. האמינו לי - כולם עובדים באותה צורה.

אפענח את האמור לעיל כך שיהיה ברור עד הסוף למי שאינו נושא.

עבור פקיד אתה לא קיים כאדם עם הבעיות, השאיפות והתקוות שלו. עבור פקיד יש רק חוק (תקנה, צו) - "פיסת נייר". וזה הכל. אתה יכול לקבל את זה או לא, אתה יכול להישבע על זה, להצטער, להתרעם - זו זכותך. אך עובדה נותרה.

הפקיד לא חושש להעליב, להרגיז, לאכזב אותך. הבכיר חושש להפר את החוקים. מכיוון שבגלל זה שהוא הרס חלק מהתוכניות שלך - הוא לא יהיה כלום, אבל על הפרת הכללים - הוא ייענש.

העקרונות הבסיסיים של המנגנון הביורוקרטי:

  1. פקיד אינו יכול להפר את המסמכים המסדירים את פעילותו (או את המערכת בה הוא עובד).
    מחוץ לזמן העבודה הוא יכול להיות אדם טוב פי שלוש, איש משפחה מעולה ופשוט יקיר, אבל בשירות הוא פשוט לא יכול לעשות משהו מחוץ למגבלת הזמן (עם כל זה, אולי, הרצון לעזור לך).
    על עבודה שלא על פי התקנות - המערכת בה הוא עובד תעניש אותו. וכל הפקידים יודעים זאת.
    (ישנם, כמובן, פקידים העוברים על הכללים (מעלימים עין מההפרה שלהם) תמורת "תשלום נוסף" (שוחד), אך זה לא נושא המאמר. אני שוקל כאן מצבים קבועים).
    כלומר, אם התקנה אומרת שאתה צריך לכתוב "לומין" במסמך ואתה כותב "אלומיניום", הרי שהפקיד הרשמי (אפילו מבין שאתה צודק לחלוטין) לא יוכל לקבל את המסמך שלך שלא עולה בקנה אחד עם התקנה. יתר על כן, ויכוח עמו אינו מועיל.
    ואם הוא יסכים (וזה יתגלה על ידי פקידים ותיקים, או פקחים), אז הוא ייענש. בגין הפרת התקנות כן.

לפקיד (כל אחד בעולם כולו) אין הזכות לקבל החלטות החורגות מסמכותו.
אם על פי התקנות הוא אמור לקבל החלטה כלשהי (למשל להנפיק לך ויזה או לא), אז הוא יקבל את זה. אם לא, זה לא יהיה. ואל תשאלי אפילו.
אך שוב, הוא יקבל את החלטתו רק על סמך דרישות המפורשות באופן מסורתי ובמפורש במסמכים: חייבים להיות כאלה ואחרים, מבוצעים בצורה כזו וכזו וכאלה וכאלה.
אם לפחות משהו לא יעמוד בתקנות הנוכחיות, ההחלטה תסרב, על בסיס ... (הנה רשימת סיבות). מכיוון שכדי לדלג על כל מסמך שאינו עומד בתקנה, לפקיד אין זכות. הם נענשים על כך.

אף גורם לא ייקח מעולם אחריות מעבר לסמכותו.
הם לא אוהבים את זה. קבלת כל החלטה היא תמיד אחריות. קבלת החלטה החורגת מתחומי התקנה היא בדרך כלל טאבו עבור גורם רשמי. הם נענשים על כך. אל תנסו אפילו לכפות, פשוט בזבזו את העצבים והזמן.
בהתאם לכך, כדי לקבל החלטה ספציפית, עליך ליצור קשר עם הגורם האחראי על קבלת ההחלטה הספציפית הזו.

אין זה מועיל עבור גורם רשמי (כל אחד) להוכיח כל דבר "על רגשות".
לפקיד, (כשהוא בשירות), יש "פילטר" בראשו לכל המילים והביטויים שאינם קשורים לפעילותו הרשמית, כגון: "להבין", "להיכנס למצב", "עזרה".
במשך זמן מה הביטוי "אתה חייב" מכבה את ה"פילטר "הזה - כאן הרשמי מתאמץ ומאזין למה שאתה" חייב "לדעתך, אבל אני מבטיח לך, אם תתחיל לרשום את תפקידו שלא תואם את הקבועים בתקנות העבודה שלו, ואז "הסינון" הזה יופעל שוב.
(לפעמים שוחד טריוויאלי עוזר לפתור את הבעיה, אבל כמו שכתבתי למעלה, כאן אני מדבר על מצבים קבועים).
הבכיר יכול ושמח לעזור לכם. הוא עשוי אפילו להיכנס לעמדתך. הוא יכול להבין אותך. אבל הוא לא יכול לשנות את התקנות הנוכחיות על ידי החלטתו. ולא יכול לשבור את זה.
לכן, אגב, פקידים ותיקים ומנוסים מסרבים לפעמים להקשיב לאנשים. הם מבינים שמבחינתם (במצב ספציפי) הם עדיין לא יכולים לשנות משהו (התקנות שלהם). אז למה לבזבז זמן?
מצד שני, הם יכולים להגיד לך משהו אם תשאל אותם: מה הדרך הטובה ביותר לצאת מהמצב?
רק שאלו בדרך רגילה: בלי התנשמות, אבל גם בלי גס רוח. הפקיד הוא אותו אדם כמוך, רק הוא מחויב לתקנות. יחד עם זאת, הוא מכיר היטב את המערכת בה הוא משרת. לכן זהו מקור מידע חשוב. פשוט מצא גישה אליו (אנושית).

פקיד תמיד יאמין לפקיד אחר ממך.
מערכת היא מערכת. והאלמנטים שלו ("גלגלי השיניים" שלו, כלומר פקידים) יהיו הרבה יותר בטוחים לדעתו של גורם אחר מאשר לדעת גורם שנמצא מחוץ למערכת (כלומר שלך).
אין מה להסביר כאן, כולם בטח נתקלו בתופעה במקרה זה או אחר.
באופן כללי, אם כתבת בדרכון שאתה גמל, אתה מתייסר מאיסוף תעודות, ומוכיח שאתה באמת לא. :)
זו בדיחה, כמובן, אבל משהו כזה עובד. והמסקנה היא פשוטה - בעת הכנת מסמך, בדוק מיד מה כתוב בו. "חם" - ביצוע מחדש מחדש תמיד קל יותר.

גורמים רשמיים ממש לא אוהבים את זה כשמנסים להטעות אותם (הונאה).
אם אתה נתפס בשיעור זה (מנסה להערים על המערכת, להציג מידע שגוי, להטעות את הרשמית), שום דבר טוב לא מאיר עליך.
במקרים מסוימים ניתנת אחריות ניהולית (או אפילו פלילית) לכך, במקרים מסוימים פשוט תיכלל ב"רשימת העצירה "(לאו דווקא הרשמית) ואז תתעייף מההשגה.
אגב, אני לא אומר שאתה לא צריך לעשות את זה (להונות את המערכת). לא תמיד ניתן להשיג את התוצאה הרצויה, להתנהג בכנות בצורה קיצונית, אבוי. אני רק אומר שאתה תמיד צריך לזכור את ההשלכות האפשריות של מעשיך. ובכן, אז אל תיעלב, במקרה כזה ...

  • כדי להשיג את התוצאה הרצויה בעת פנייה לגורם רשאי להסתמך רק על מסמכים, חוקים ותקנות רשמיים.
    אם אתה מדבר איתו בשפה שלו, פועל מבחינת הקריירה שלו, ייתכן מאוד שתצליח. אולם לשם כך יש לדעת את החוקים, המסמכים והתקנות הנוגעים לפעילותה.
    אם אינך רוצה (או שאין לך את ההזדמנות) לדעת את החוקים, המסמכים או הדרישות הללו (לפיהם עובד הרשמי), ישנן שתי דרכים להשיג את התוצאה הרצויה:
    - להפקיד את העניין לאנשים שמבינים בעניין זה (סביר להניח שזה יהיה בעלות נוספת)
    - עשו הכל בעצמכם, אך עשו זאת אך ורק על פי התקנות (אגב, ככלל, גורמים רשמיים מפרסמים דרישות למסמכים (ולעתים אפילו עם הסברים), פשוט רבים אינם רואים צורך לקרוא אותם, או לבצע אותם).
    דרכים אחרות להשיג את התוצאה הרצויה בדרך משפטית, אינני יודע.
  • אלה כללים פשוטים.

    אני לא אתווכח אם זה טוב או רע (אם כי זה טוב). אסתפק בעצם קביעת העובדה שהיא, וזה עובד ככה. אתה יכול לקבל את זה, אתה לא יכול לקבל את זה - זה תלוי בך, אבל כל המכונה הביורוקרטית (בכל מדינה בעולם) עובדת על העיקרון הזה.

    מדוע אני חושב שזה טוב?
    מכיוון שכאשר כללי המשחק מוגדרים ומובנים - זה תמיד טוב. אתה יודע בוודאות שהפקיד עובד לפי התקנות. לאחר שלמדנו תקנה זו (לרוב זה לא מסמך סודי) ומילוי הדרישות שלה (מבחינת הנדרש מכם), ברוב המוחלט של המקרים תוכלו להגיע לתוצאה הרצויה.

    ואגב, אם אתה, הלומד את התקנות, רואה שהדרישות שלך (מסמכים, רצונות) אינם עומדים בו, אז אתה יכול לחסל מייד את החסרונות. ובכן, או בכל מקרה, סירובו של הרשמי, אם זה, לא יהיה מפתיע.

    מדוע כתבתי את כל זה?
    מכיוון שאתה (בנוסף למפגש מדי פעם עם גורמים רשמיים בחיי היומיום), בהכרח תיאלץ להיתקל באותה מכונה בירוקרטית בעת הכנת טיול וביצועו.

    השגת דרכון, השגת ויזה, חציית הגבול, שחזור מסמכים בחו"ל (אם הם אבודים) - כל אלה הם הליכים בירוקרטיים למהדרין המתוכננים באופן ברור, מוסדרים ומיושמים בקפדנות. ותאלצו לעבור אותם, אחרת לא תראו מזל טוב (בחו"ל).

    גורמים רשמיים, אגב, מפרסמים דרישות למתן הליכים אלה (לגביך), אתה רק צריך לקחת אותם ברצינות ולא להזניח אותם.

    לדוגמא, אם כתוב שתמונת הוויזה חייבת לעמוד בדרישות כאלה ואחרות, עליכם לעשות זאת הכל הדפס דרישות אלה (שכתב אותם על דף נפרד), הביא אותם לחנות, ולהשיג מהצלם, כך שהתמונה שהוא מצלם בכדי שתקבלו ויזה תואמת לחלוטין לכולם דרישות אלה של גורמים רשמיים (לא משנה כמה טיפשות, מיותרות או מיותרות נראות לך).

    וזהו, אתם יודעים, "מומחים" כאלה שגזרו תמונת ויזה מאיזו תמונה נפוצה מאיזו מפלגה, ואז מתמרמרים בפורומים שלדבריהם "הם סירבו לוויזה שלי!" ומיהו השוטה?

    הנה סיפור. זכור והשתמש. :)
    שימושי.

    שהם עובדי מדינה

    כשמדברים על עובדי מדינה, אנו מתכוונים רק לאזרחים.

    אלה כוללים עובדי גופים של זרועות ממשלה כאלה:

    כל האנשים האלה שייכים לשירות המדינה. זה, בתורו, מחולק לשני מישורים: כל אחד ממומן מתקציב זהה. ההבדלים בין הרמות הבאות לשירות המדינה:

    העובדים נבדלים זה מזה ברמת הסמכות והאחריות, אשר מתקזזים על ידי התועלות המתקבלות מהתקציב.

    ההעדפות המתוארות להלן אינן חלות על הגורמים הצבאיים ואכיפת החוק. היתרונות שלהם נקבעים על ידי מעשים אחרים.

    רשימת ההטבות לעובדי מדינה ברוסיה בשנת 2019

    אנשים בשירות, באותו זמן, הם אזרחים מן השורה. הם כפופים לכל הערבויות החברתיות. בנוסף, לאנשים אלה יש את ההזדמנות להשתמש ביתרונות מיוחדים שנוצרו במיוחד עבורם.

    העדפות והטבות מפורטות בחוק "על שירות המדינה הממלכתי של הפדרציה הרוסית" מס '79-FZ מיום 07.27.2004. לדוגמא, סעיף 10 לאמנות. 52 במסמך זה קובע:

    "... מובטחים לעובדי מדינה:

    הגנה על עובד מדינה ובני משפחתו מפני אלימות, איומים ומעשים בלתי חוקיים אחרים בקשר עם מילוי תפקידו הרשמי בתיקים, נוהל ובתנאים שנקבעו על ידי החוק הפדרלי. "

    ערבויות אבטחה הן אחד היתרונות. אבל זה מוצדק, מכיוון שהממשלה מחויבת להגן על בסיס כוח האדם שלה.

    באופן כללי, היתרונות העיקריים לשנת 2019 שמספקים עובדי מדינה נראים כך:

    1. הזכות לקבל טיפול חינם בכל מוסד רפואי.
    2. התשלום החד פעמי השנתי הוא בונוס.
    3. פיצוי עלויות בנזין, במקרה של שימוש בכלי רכב אישיים לצרכים רשמיים.
    4. שכר נוסף לפרישה. זה מחושב בממוצע בעשר שנות העבודה האחרונות.
    5. זמן חופשה מוגדל. לשנת עבודה הגידול הוא יום אחד. העדפה מוגבלת לעשרה ימים בסך הכל.
    6. אימונים על חשבון התקציב תוך שמירה על תחנת החובה.
    7. הטבות פרישה.
    8. כניסה לשמורת כוח האדם למשרה גבוהה יותר.
    9. קבלת מענק לרכישת דיור.
    כל נושא של הפדרציה הרוסית יכול להרחיב את מגוון ההעדפות עבור עובדיו. חקיקה אינה אוסרת זאת.

    כמו בתקופות קודמות, כל הפקידים שומרים על הזכות להשתמש בשירותי בתי חולים בכל הסמכה ללא עלות.

    אנו מדברים על כמעט כל המניפולציות הנחוצות: פעולות, בדיקות, כולל שימוש בציוד, ניתוחים וכדומה.

    רשימת שירותי המוסדות הרפואיים מאושרת על ידי מעשה ממשלתי.

    בנוסף, העובדים נדרשים לבצע תותבות. יש יוצא מן הכלל הקל: עבור שרמטים ומתכות יקרות צריך לשלם תוספת.

    הרשאות של עובד מדינה שמורות לגמלאים - פקידים לשעבר.

    האם אתה זקוק לייעוץ מומחה בנושא? תאר את הבעיה שלך ועורכי הדין שלנו יצרו איתך קשר בהקדם.

    סובסידיות לדיור

    הזכות לעזרה תקציבית לעובדים מעוגנת בחוק לעיל. לפיכך, סעיף 53 קובע:

    בתנאים מסוימים הקבועים בחוק פדרלי זה או במעשים משפטיים רגולטוריים אחרים של הפדרציה הרוסית, חוקים או מעשים משפטיים רגולטוריים אחרים של גורם מכונן של הפדרציה הרוסית, ניתן לקבל לעובדי המדינה את הזכות:

    4) סבסוד חד פעמי לרכישת דיור פעם אחת לכל תקופת השירות האזרחי באופן ובתנאים שנקבעו בהתאמה על ידי החלטת ממשלת הפדרציה הרוסית והמעשה החוקי הרגולטורי של הגורם המכונן של הפדרציה הרוסית. "

    הגודל והנוהל לחישוב הכסף נקבעים בנפרד על ידי כל אזור עבור עובדיו. כך גם פקידי פדרל.

    דרגת עובד מדינה אינה אוסרת על הצטרפות לתכנית אחרת המאפשרת לך להשתמש בתקציב לרכישת בית. העיקר הוא שהתנאים מתאימים.

    העדפות נוספות

    הטבה מסוג זה נוגעת למצבם של קרובי משפחה של פקידים. אלה כוללים את הדברים הבאים:

    1. השמת ילדים במוסד חינוכי לגיל הרך מבלי לחכות לתורם.
    2. פיצויים לקבורה.
    3. הפרשה לפנסיה לתלויים של המנוח במילוי תפקידים רשמיים.
    שתי הנקודות הראשונות שמורות לגמלאים.

    היכן להגיש בקשה להטבות

    את מרבית ההעדפות מוביל הבוס של עובד.

    הוא מוציא צו (צו), לפיו:

    • בונוסים מוענקים
    • קיזוז עלויות
    • משכורות לפנסיה משולמות,
    • הוראות לימוד נכתבות.
    1. לקבלת טיפול רפואי, עליך לפנות למתקן המספק את השירותים הנחוצים. שם אתה צריך להציג מסמך המוכיח חברות בכיתת הפקידים.
    2. סוגיות של מתן סובסידיות לדיור מטופלות גם בסוכנות הממלכתית ברמה המתאימה. עליכם לכתוב הצהרה ולאסוף חבילת מסמכים המוכיחה את הצורך בעזרה.
    3. העדפות נוספות ניתנות גם עם הצגת תעודת פקיד או בנוכחות בקשה מקרובי משפחה.

    אנו מתארים דרכים אופייניות לפתור סוגיות משפטיות, אך כל מקרה הוא ייחודי ודורש סיוע משפטי אינדיבידואלי.

    לפיתרון מהיר לבעייתך אנו ממליצים ליצור קשר עורכי דין מוסמכים של האתר שלנו.

    איך לגלות שעובד חדש הוא עובד מדינה לשעבר?

    החקיקה מחייבת את עובד המדינה לשעבר ליידע את המעסיק החדש על מקום עבודתו האחרון תוך שנתיים לאחר שעזב את המדינה או השירות העירוני (חלק 2 לסעיף 64.1 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית, חלק 2 לסעיף 12 לחוק הפדרלי מיום 25.12.2008 מס '273-FZ) .

    חובה זו חלה על עובדים לשעבר שתפקידם נכלל ברשימות שהוגדרו על פי החוק הפדרלי מיום 25 בדצמבר 2008 מס '273-FZ. זה, למשל, רשימה שאושרה על ידי צו הנשיא מיום 18 במאי 2009 מס '557, רשימה שאושרה על ידי צו של ה- FSSP מיום 26 בינואר 2018 מס' 38, ואף רשימות שאושרו על ידי מעשי רשויות של הגופים המרכיבים של הפדרציה הרוסית (בפרט, המעשה החוקי הרגולטורי של אזור עיריית רוזסקי באזור מוסקבה מיום 05.16.2011 מס '18/2011-PP).

    והיכן המעביד ימצא רשימות של מקצועות עובדי מדינה לצורך קבלת הודעה על קבלה? אם כי נכון יותר, כמובן, לדבר על משרות העובדים.

    Чтобы работодателю убедиться, что должность бывшего служащего входит в перечни, и, следовательно, такому работодателю нужно подавать уведомление на нового работника, он может (пп. 1 п. 51 Методических рекомендаций, утв. Письмо Минтруда от 11.05.2017 № 18-4/10/П-2943):

    • ознакомиться с данными перечнями в справочно-правовых системах,
    • зайти на официальном сайте федерального государственного органа в раздел, посвященный вопросам противодействия коррупции,
    • השתמש באתר הרשמי של רשות המדינה של הגוף המרכיב של הפדרציה הרוסית או של השלטון המקומי בו שירת העובד לשעבר את שירות המדינה (העירונית),
    • לפנות בבקשה לגוף הממלכתי הפדרלי, לרשות המדינה של גורם מכונן של הפדרציה הרוסית, או לשלטון מקומי בו שירת העובד לשעבר.

    אם לא נקוב עמדתו של העובד לשעבר ברשימות כאלה, המעסיק לא יצטרך להגיש לו הודעה.

    יחד עם זאת, אם העובד שלך כבר עבד לפניך בשירות לא ממשלתי (למשל בארגון מסחרי), תצטרך להגיש הודעה אם חלפו יותר משנתיים מיום עזיבת העובד.

    ואם נסכם חוזה אזרחי עם עובד?

    אם המעביד אינו מסכם חוזה עבודה, אלא הסכם GPC עם עובד לשעבר, אין זה אומר שלא יהיה צורך להגיש הודעה. עם זאת, יש לקחת בחשבון כמה תכונות כאן. אם לגבי עובד שתפקידו נכלל ברשימות ואיתו נסכם חוזה עבודה, תמיד מוצגת הודעה, אז במסגרת הסכם GPC - רק בתנאים מסוימים. תצטרך להגיש הודעה על ה- GPA שנגמר אם (חלקים 1, 4 לסעיף 12 לחוק הפדרלי מיום 25/12/2008 מס '273-FZ, סעיף 2 להחלטת מליאת הכוחות המזוינים מיום 28 בנובמבר 2017 מס' 46):

    • או שעלות העבודה שבוצעה (שירותים שניתנו) במסגרת הסכם (הסכמים) עולה על 100,000 רובל בחודש,
    • או שעלות העבודה שבוצעה (שירותים שניתנו) על פי הסכם (ים) עולה על 100,000 רובל, אך הסכם / ים כאלה מסכמים לתקופה של פחות מחודש.

    מועדים להודעת עובד מדינה

    ומה מועדי הגשתו של עובד מדינה לשעבר?

    על המעסיק להגיש הודעה חד פעמית על קבלת עובד מדינה בתקופה השווה לעשרה ימים קלנדריים שלאחר יום כריתת חוזה העבודה או הסכם GPC (חלק 3 לסעיף 64.1 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית).

    אם היום האחרון של הקדנציה חל ביום שאינו עובד, הוא נדחה ליום העבודה הבא שלאחריו (סעיף 9 להחלטת מליאת הכוחות המזוינים מיום 28.11.2017 מס '46). לדוגמא, אם ההתקשרות עם העובד נערכת בתאריך 03/21/2018, ניתן להגיש את ההודעה לא יאוחר מיום 04/02/2018, מכיוון שהיום האחרון של הקדנציה (31/03/2018) הוא יום שבת.

    שימו לב שאם עובד לשעבר מועסק במשרה חלקית, יש להגיש את ההודעה רק לעובד חיצוני במשרה חלקית. אם העובד לשעבר עובד אצל אותו מעסיק כמו העובד הראשי, ואז מתקבל גם כמשרה חלקית פנימית, אין צורך להגיש הודעה נפרדת למשרה החלקית (סעיף 6 להחלטת מליאת הכוחות המזוינים מיום 28.11.2017 מס '46).

    אנו מכניסים הודעת קבלת עובדי מדינה

    על מנת לערוך נכונה הודעה על שכירת עובד ציבור, עליך להתייחס לתקנות שאושרו על ידי צו הממשלה מיום 21 בינואר 2015 מס '29.

    הודעה (המכונה לעתים קרובות גם הודעה) מונפקת על ראש המכתבים של הארגון, חתום על ידי ראשו או גורם מורשה שחתם על העובד את חוזה העבודה או GPA. אם יש חותם, אישור חתימת המעביד על ידי חותם הארגון או חותמת שירות כוח האדם (סעיף 3 לתקנות, שאושרה בהחלטת הממשלה מס '29 מיום 21 בינואר 2015).

    על ההודעה לכלול את המידע הבא (סעיף 5 לתקנות, שאושר בהחלטת הממשלה מס '29 מיום 21 בינואר 2015):

    • שם מלא עובד לשעבר (אם השתנה, אז מצוין נתונים קודמים),
    • תאריך, חודש, שנה ומקום הולדתו,
    • עמדת השירות הממלכתי או העירוני, שהוחלפה על ידי אזרח מיד לפני שעזב את המדינה או השירות העירוני (מידע נלקח מתוך ספר העבודה),
    • שמו המלא והמקוצר של הארגון.

    כמו כן, תלוי אם הושלם חוזה עבודה או הסכם GPC, על ההודעה לציין:

    נתונים נוספים המצוינים בהודעה, תלוי אם
    חוזה עבודה:הסכם GPC
    - התאריך ומספר ההזמנות או ההחלטות האחרות של המעביד, לפיהם נשכר האזרח,
    - מועד כריתת חוזה העבודה והתקופה שלשמה הוא נחתם (צוין מועד תחילת העבודה, ואם נסכם חוזה עבודה לזמן קצוב, תקופת תוקפו),
    - שם התפקיד שממלא האזרח במסגרת חוזה ההעסקה בהתאם לטבלת האיוש, וכן היחידה המבנית של הארגון (אם קיימת),
    - חובות רשמיות המבוצעות על ידי התפקיד בו מונה האזרח (מצוין ההוראות העיקריות של העבודה המוקצית).
    - תאריך ומספר החוזה האזרחי,
    - תקופת חוזה המשפט האזרחי (תאריכי ההתחלה והסיום של העבודה (מתן שירותים))
    - נושא חוזה משפטי אזרחי (עם תיאור קצר של העבודה (השירות) ותוצאתו),
    - עלות עבודה (שירותים) במסגרת חוזה אזרחי

    ההודעה נשלחת בדואר (עם רשימת קבצים מצורפים וקבלת מסירה) או מועברת באופן אישי (במקרה זה נדרשת הערה על קבלת העותק של המעביד).

    להלן הודעה לדוגמא שתמלא בעת שכירת עובד מדינה לשעבר.

    Pin
    Send
    Share
    Send
    Send